Aufgaben
1. Ergebniskontrolle & Budgetierung: Analyse von Projekten, Gruppen- und Bereichsergebnissen sowie Abläufen und Prognosen
2. Kaufmännische Begleitung: Überwachung von Terminen, Qualität, Preisen und Sicherheiten in Projekten
3. Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung der Mitarbeiter:innen – inklusive aktiver Personalentwicklung
4. Organisation & Leitung: Kaufmännische und organisatorische Verantwortung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung
5. Strategische Entwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Bereichszielen mit Direktionsleitung & Führungskräften
6. Akquisition & Kundenpflege: Unterstützung bei der Auftragsakquise und systematisches Kundenmanagement
7. Verhandlungsstärke: Verantwortung für das Vertragswesen & erfolgreiche Projektverhandlungen
8. Vorschriften & Normen: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen
Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Studium (kaufmännisch oder juristisch – FH oder Uni)
2. Spezialisierung im Vertragswesen & Erfahrung in Bauprojekten
3. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
4. Methodenkompetenz & Organisationstalent
5. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise
6. Verantwortungsbewusstsein & unternehmerisches Denken
Wir bieten
Eine marktgerechte Vergütung ab € 90.000,- + Gewinnbeteiligung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich wird ein Firmen PKW mit Privatnutzung zur Verfügung gestellt. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Bereichs mitzuwirken. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Holzbau. Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative und erfolgreiche Projekte zu realisieren.
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