Dienstleistung Vollzeit Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Bereich Talent Management voll einbringen können? Sie verfügen über Erfahrung mit (digitalen) HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche sowie dem Bereich Learning & Development? Dann nützen Sie uns als Sprungbrett und bewerben Sie sich jetzt als „HR-Consultant (w/m/d) Digitale Transformation“. Ihre Aufgaben: Begleitung und Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement Kooperation, Koordination & Wissenstransfer mit Stakeholdern Betreuung & Beratung von Führungskräften & Spezialisten in den Fachbereichen Design und Customizing von Lösungen und Abbildungen im System Analyse, Konzeption & Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und deren systemtechnische Abbildung Das Angebot: Ein inspirierendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit professioneller Einarbeitung und Einführung Zusammenarbeit in einem engagierten Team, mit gelebter Freiheit und Individualität Flache Organisationsstrukturen und transparente Kommunikation Attraktive Benefits für den Berufsalltag Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement Kenntnisse im Bereich Learning & Development sowie Talent Management wünschenswert Erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche von Vorteil Erfahrung mit SAP SuccessFactors Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint) Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Das gebotene Gehaltspaket: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „HR-Consultant (w/m/d) Digitale Transformation“.
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