Einstieg in die neue Rolle
Als Einarbeitungscoach unterstützen Sie sich selbst in den ersten Wochen bei der Anpassung an unsere Geschäftsprozesse. Durch diese Unterstützung haben Sie schnell einen reibungslosen Ablauf im Lager im Griff und können Ihr Team fachlich wie menschlich vorbildlich führen.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
* Team führen: Sie sind für ein Team von rund 30 Mitarbeitenden verantwortlich, das Sie im Wechseldienst (06:00-14:00/14:00-22:00 Uhr) führen. Dabei koordinieren Sie den Einsatz auch zeitlich und bringen gemeinsam Leistungsziele und Urlaubswünsche unter einen Hut. An den meisten Samstagen haben Sie frei.
* Tagesziel erreichen: Mit Organisationstalent koordinieren Sie alle Abläufe. Sie geben dem Team mit viel Überblick den notwendigen Rückhalt. Wird es mal eng, packen Sie auch selbst an. Zusammen schaffen Sie die rechtzeitige Warenauslieferung – unsere Kunden finden dank Ihnen zuverlässig ihre Lieblingsprodukte.
* Menschen entwickeln: Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter und arbeiten Seite an Seite mit ihnen zusammen. Dabei achten Sie darauf, dass alle ihre Möglichkeiten und Talente erkennen und diese mit Weiterbildung vertiefen, als Menschen wie als Fachkräfte.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
* Erste Führungserfahrung: Sie waren schon Team- oder Schichtleiter und wollen sich in dieser Rolle weiterentwickeln. Uns ist wichtig, dass Sie auf Augenhöhe auf Ihre Teammitglieder zugehen. Gleichzeitig kommunizieren Sie in der Sache klar und setzen das Einhalten von Zielen und Regeln durch.
* Gute Deutschkenntnisse: Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Büroarbeit – Sie schreiben zum Beispiel Mails und Protokolle. So stellen Sie sicher, dass alle die für den Erfolg nötigen Informationen bekommen.
* Wirtschaftliches Denken: Sie orientieren sich gerne an Zahlen und planen damit den sinnvollen Einsatz Ihres Teams. So wissen alle jederzeit, was ihr gemeinsamer Beitrag zum Unternehmenserfolg ist. Die Eigenverantwortung bei uns genießen Sie sehr.
* Starker Lernwille: Bei uns geht es darum, dass Sie sich weiterentwickeln. Ob fachlich in einem Logistik-Kurs oder menschlich in einem Lehrgang, der Sie gut auf herausfordernde Führungssituationen vorbereitet.
* Gute Ideen: Denn hier können Sie viel mitgestalten. Ob Sie im Lager etwas verändern wollen, als Sicherheitsvertrauensperson aktiv werden oder an unserer Mitarbeiterzeitschrift mitarbeiten wollen.
* Viel Energie: Täglich schaffen Sie den Spagat aus Büro- und Führungsarbeit im Lager. Das strengt Körper und Geist schon mal an. Gleichzeitig gewinnen Sie wieder Energie, weil Sie auf einen erfolgreichen Tag zurückblicken.
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
* Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Aber auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern: Mit klaren Richtlinien genauso wie mit Arbeitskleidung und Geräten.
* Wertschätzendes Miteinander: Das spüren Sie, wenn Sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Im Verteilzentrum sind wir rund 750 Menschen aus über 36 Nationen, die gerade in dieser kulturellen Vielfalt auch eine starke Einheit sind. Läuft das immer ganz reibungslos? Nein, aber wir wachsen täglich daran, weil der Mensch bei dm was Besonderes ist und bleibt.
* Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf.
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* Gesundheit: Unsere Gesundheitsbotschafter stehen Ihnen mit wertvollen Tipps zur Seite. Zusätzlich nützen Sie das Trainingsangebot im Haus.
* Benefits: Die Mitarbeiter Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystem, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.936,- brutto (auf Vollzeitbasis).