Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Mit der Abteilung Psychologischer Dienst räumen die Häuser zum Leben dem Thema „psychische Gesundheit im Alter“ einen hohen Stellenwert ein. Als Psychologe*Psychologin sind Sie wienweit im Einsatz. Sie unterstützen Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen, zudem beraten Sie auch Zu- und Angehörige. Kurzschulungen für Mitarbeiter*innen zu gerontopsychologischen Themen sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Gemeinsam, als Team, sind wir für unsere Bewohner*innen und Kolleg*innen da, wenn diese Unterstützung brauchen. Zur Verstärkung unserer engagierten Teams, suchen wir ab sofort eine*n Klinische*r Psychologin/Psychologe (mind. 15 Wochenstunden, bevorzugt mehr Wochenstunden) Psychologische Begleitung und Beratung von Bewohner*innen in speziellen Lebensphasen Psychologische Krisenintervention Angehörigenberatung Kurzschulungen für Mitarbeiter*innen der interdisziplinären Teams der Häuser zum Leben zu fachspezifischen Themen (psychischen Erkrankungen, Suizidalität, Aggressivität/Gewalt, Psychohygiene etc.) Zusammenarbeit in einem wienweiten, zentral geführten psychologischen Kompetenzteam und interdisziplinäre Zusammenarbeit vor Ort Abgeschlossenes Studium der Psychologie Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Klinischen Psycholog*in Berufserfahrung im Bereich Geriatrie sowie in der Psychiatrie Kenntnisse der psychologischen Interventionstechniken, Krisenintervention in der Geriatrie Kenntnisse der psychologischen Anamneseerhebung und Diagnostik in der Geriatrie Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung sowie Reflexionsfähigkeit Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Konfliktmanagement Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse (Office, Outlook etc.) Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche ... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone