HR Business Partner (m/w/d) | HR Generalist (m/w/d)Salzburg oder WienAPPLYUnser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung. Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg oder der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen proaktivenHR Business Partner | HR Generalisten w/m/dIhr Verantwortungsbereich: Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen DokumentenWeiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungBegleitung von Change-Management-ProzessenGestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von TalentenMitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von TrainingsMitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der MitarbeiterzufriedenheitSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerInFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung Idealerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer ProzesseAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe BeratungskompetenzHands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für MenschenHohe Eigeninitiative, Diskretion und OrganisationstalentRegelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und WienUnser Angebot: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit GestaltungsfreiraumFlache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeiten & Mobile WorkingIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für diese interessante Herausforderung bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 65.000,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Ihren beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen.Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.248 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Marisa Otto, BA, LLB.oec. T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 @:bewerbung.otto@isg.com