Junior Konstruktion im Anlagenbau (m/w/x) / Wiener Neustadt
Deine zukünftige Rolle
Bald nach deinem Eintritt in das Unternehmen wirst du selbständig technische Projekte, Detailkonstruktionen im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau und Rohrleitungsbau abwickeln und dich als kompetenter Ansprechpartner für deine Auftraggeber und Kooperationspartner etabliert haben. Du arbeitest eng mit deinem Team und dem zuständigen Statiker zusammen - dabei lässt du nie die Kosten, Termine und Ressourcen außer Acht.
Du bietest
Du bringst dich und das Erlernte aus deiner HTL Ausbildung im Bereich Maschinenbau mit vollem Elan ein. Versiert arbeitest du mit allen MS Office Produkten, sowiemit 2D/3D CAD Software. Durch Hands-on Mentalität und keiner Scheu Fragen zu stellen, sammelst du hier Pluspunkte!
Das Besondere an dieser Position
Neben Essensmarken, Kaffee und kurzem Freitag ist hier besonders die familiäre Atmosphäre und die ausführliche, maßgeschneiderte Einschulungsphase zu erwähnen.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.400 und EUR 2.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen
Endlich hast du die HTL erfolgreich abgeschlossen, der Präsenz- oder Zivildienst ist absolviert und jetzt stellt sich die Frage: was nun? Bei unserm Kunden südlich von Graz, einem Ingenieursbüro für Anlagen- und Maschinenbau, lernst du alles, was du zum Thema Konstruktion wissen musst. Egal, ob du den Fachzweig Anlagenbau oder Maschinenbau besucht hast; hier kannst du dich hier entsprechend deiner Interessen voll einbringen! Jetzt bewerben.
Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.
Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.
Gemeinsam zu deinem Traumjob.
+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.
+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.
+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.
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Mehr zu epunkt.
„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
epunkt ist mit Standorten in ,, und vertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmen ab.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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