Ihre Aufgaben
1. Suche, Identifikation, Analyse und Auswahl geeigneter KandidatInnen mittels Internetrecherche, Datenbanken und sozialen Netzwerken.
2. Überzeugende Direktansprache von KandidatInnen (schriftlich und telefonisch), um Interesse für eine Position zu wecken.
3. Erstellung von Zielfirmenlisten, Kundenreports und Statusberichten in Deutsch und Englisch sowie laufende Pflege unserer Kandidatendatenbank.
4. Kontinuierlicher und aktiver Ausbau Ihres KandidatInnen-Netzwerks in sozialen Medien wie Xing und LinkedIn.
5. Durchführung von telefonischen Vorauswahl-Interviews im Zuge der Erstansprache.
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes oder laufendes berufsbegleitendes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
7. Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung von Recruiting-Projekten bzw. im Bereich Research (idealerweise aus der Personalberatung).
8. Motivierte und engagierte QuereinsteigerInnen sowie BerufseinsteigerInnen sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen und werden durch eine sehr gute Einarbeitung bestmöglich für diese neue Aufgabe vorbereitet.
9. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
10. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
11. Kommunikations- und Überzeugungsstärke (Telefon).
12. Ausgeprägte Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
13. Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Sie erwartet ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechend KV-Einstufung ergibt. Das Jahresgehalt liegt im Rahmen von 25-30.000 EUR bei 100%.
Ihre Vorteile
14. Fundierte sowie intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Mentorings / Schulungen.
15. Eigenverantwortliches Arbeiten.
16. Mitglied in einem dynamischen, motivierten und erfolgsorientierten Team.
17. Flexible Zeiteinteilung, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
18. Home-office möglich.
19. Bei uns können Sie sich stets weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen sowie Ideen und Vorschläge einbringen.
20. Sie können wählen zwischen einer Vollzeit- oder Teilzeitanstellung (mind. 20h/Woche).