Mochten Sie Teil eines modernen, innovativen Krankenhauses werden? Wir suchen zur Verstarkung unseres Teams eine*n Controller*in. Das LKH Murtal umfasst die Standorte Judenburg, Knittelfeld und Stolzalpe. Unser Krankenhaus fokussiert sich auf ein patient*innenorientiertes und qualitativ hochwertiges Angebot und zahlt mit rund 1.400 Mitarbeiter*innen zu den grosten Arbeitgebern der Region Murau, Murtal. Das LKH Murtal arbeitet im Auftrag der Steiermarkischen Krankenanstaltenges.m.b.H. und fungiert als Lehrkrankenhaus der medizinischen Universitaten Graz und Wien und der FH Joanneum. Ermittlung valider Leistungs und Finanzdaten und einer aussagekraftigen Interpretation dieser Daten, um dem Direktorium und den Abteilungsvorstanden unterstutzend und beratend zur Seite zu stehen. Mitarbeit bei der Erstellung des jahrlichen Budgets in den Bereichen Leistungsplanung/GuV/Investitionen Mitarbeit in Projekten, Durchfuhrung von Leistungs und Kosten Benchmarks mit anderen Krankenhausern Selbststandiges Erarbeiten von Detail und Spezialanalysen Mitarbeit bei der Erstellung des Kostenrechnungsabschlusses Erstellung von Monats und Quartalsberichten Erstellung von Kostenkalkulationen Abgeschlossene Reifeprufung HAK und/oder abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen Fachrichtung Praxiserfahrung im Controlling von Vorteil Personlich: Sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fahigkeiten, Verlasslichkeit, Verantwortungsbewusstsein Ausgezeichnete IT Kenntnisse (insbesondere SAP und Excel), logische, strategische, ergebnis und losungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit mit Zahlen und Interpretation dieser Zahlen Fahigkeit zur intuitiven Visualisierung komplexer Sachverhalte; ausgepragte analytische Fahigkeiten Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tatigkeit sind folgende Immunitaten Voraussetzung: Masern, Mumps, Roteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Abwechslungsreiche und interessante Tatigkeiten beim grosten Arbeitgeber der Steiermark. Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten. Flache Hierarchien und interdisziplinare Zusammenarbeit. Dies ermoglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen ist oberstes Gebot, deshalb haben unsere Dienstnehmer*innen die Moglichkeit, flexibel zu arbeiten. Durch unser etabliertes Projekt "Attraktivitatsoffensive" und den daraus erarbeiteten Masnahmen, tragen wir wesentlich zu einem sinnstiftenden Arbeits und Lebensumfeld bei. In diesem Rahmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen z. B. kostenlose Entspannungskurse, Massagen, Supervisionen und Coachings sowie Ermasigungen in zahlreichen regionalen Freizeiteinrichtungen und laden hochkaratige Speaker fur Vortrage ein. Wir achten auf ein respektvolles,