Die Liebherr-Werk Telfs GmbH entwickelt und stellt ein breitgefächertes Programm von hydrostatisch angetriebenen Planier- und Laderaupen, Teleskopladern sowie Spezialmaschinen für die Pipelineindustrie her.Das sind Ihre AufgabenFachliche und disziplinäre Führung unseres Teams in der PersonalverrechnungOperative Unterstützung in der Lohn- wie auch GehaltsverrechnungKey-User unserer Verrechnungssoftware (Sage DPW), sowie der SAP Anwendung MySuccess Factor inkl. Administration der SystemeinstellungenLaufende Optimierung unserer Prozesse in der PersonalverrechnungLeitung und Durchführung von HR-ProjektenDurchführung von Reports/ Analysen, sowie Definition und Pflege unserer KennzahlenFachliche Beratung unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalverrechnung und ArbeitsrechtDas bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität)Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung (bspw. am WIFI oder der Akademie der Steuerberater und Wirtschaftstreuhänder) – Abschluss der Personalverrechnung-Akademie von VorteilEinschlägige Berufserfahrung in der PersonalverrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz, Empathie und ServiceorientierungIdealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung von HR-ProjektenRoutiniert im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise gute DPW KenntnisseWir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:Umfangreiche EinschulungsphaseFlexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. EssenszuschussKostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)Abseits der Werkverkehrsstrecke einen FahrtkostenzuschussKostenfreie ParkplätzeDas Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 46.346,72/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.
#J-18808-Ljbffr