Hauptverantwortlichkeiten:
* Qualitätsbewusste Steuerung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher HR-Lifecycle-Prozesse im Unternehmen (On-Offboarding, Mitarbeiterumfrage, Performance Reviews, Mitarbeitergespräche etc.)
* Eigenständige Durchführung der Trainings- und Recruiting-Aktivitäten
* Weiterentwicklung der internen/externen Kommunikation und des Arbeitgeberprofils
* Monatliches Reporting von HR Kennzahlen und Dokumentenmanagement
* Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten innerhalb der Hendrickson Europa-Gruppe und deren Implementierung im Werk
Minimum Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder HR
* Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Offene und kommunikative Persönlichkeit
* Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot:
* Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen, international agierenden Unternehmen
* Betriebliche Kinderbetreuung am Standort
* Umfangreiche Einschulung und Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung in einem kollegialen Betriebsklima
* Monatliches KV-Bruttogehalt von € 3.329,62 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an Frau Christiane Wolfinger, BA via E-Mail an cwolfinger@hendrickson-intl.com.
Hendrickson Austria GmbH
Gußstahlwerkstraße 21
8750 Judenburg
www.hendrickson-intl.com/de-eu
Kontakt:
Industrie- und Wirtschaftsentwicklung Murau Murtal GmbH
A-8742 Obdach, Hauptstraße 52e
c/o A-8750 Judenburg, Burggasse 41
Tel.: +43 676 47 37 681
E-Mail: kraft@dasmurtal.at
Web: kraft.dasmurtal.at
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