Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Abteilungsleiter Ersatzteile/Reifen/Werkstätten (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
* Strategische und operative Weiterentwicklung des Technik-Geschäftsfeldes Ersatzteile/Reifen/Werkstätten inkl. Projektmanagement
* Verantwortung für den Ein- und Verkauf von Ersatzteilen und Reifen unter wirtschaftlichen, logistischen und strategischen Gesichtspunkten
* Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 98 Mio. €, davon rund 20 % Exportanteil CEE
* Führung eines Teams von rund 45 Mitarbeiter:innen
* Budgetierung, Forecasting sowie laufende Berichterstattung, Analysen und Soll-Ist-Vergleiche
* Laufende Optimierung der Organisation, Geschäfts- und Warenwirtschaftssystemprozesse
* Zusammenarbeit mit Lagerhausgenossenschaften, Lieferanten und internen Geschäftsbereichen
Profil
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität o.ä.)
* Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Großhandel (Ein- und Verkauf)
* Branchenkenntnisse mit sehr großem Interesse für Landtechnik wird vorausgesetzt
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
* Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
* Ein motiviertes und erfahrenes Team
* Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
* Ein Mindestgehalt ab EUR 84.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
Einstellen zum: ehestmöglich
JBG81_AT