Product Ownerin für eine Mobile App Jetzt bewerben Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix Das erwartet Sie Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung einer neuen mobilen Anwendung (Android & iOS) von der Konzeption bis zur Umsetzung Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu bestehenden Systemen sowie Sicherstellung einer nahtlosen Integration Enge Zusammenarbeit mit diversen Stakeholderinnen und interdisziplinären Teams, zur Schaffung von kundinnenenzentrierten und innovativen Lösungen Übersetzung der Unternehmensziele und Kundinnenanforderungen in umsetzbare User Stories sowie Epics Sicherstellung einer hohe Qualität und Stabilität der Anwendung durch gezieltes Testen und effektives Release-Management Vertretung der Wiener Netze in Arbeitskreisen von Österreichs Energie im Zusammenhang mit digitalen Lösungen innerhalb der Branche Das bringen Sie mit Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaft, Digitalisierung und/oder Produktmangement, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Ownerin oder in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie in Tools wie Jira und Confluence Idealerweise auch noch Erfahrung mit App-Store-Management (Apple App Store, Google Play Store) Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um diverse Stakeholderinnen zu vereinen und ein starkes Teamgefühl zu fördern Leidenschaft für nutzerinnenzentriertes Design und die Fähigkeit, innovative Lösungen voranzutreiben Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerkerinnen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert. Vergünstigungen Netzwerkerinnen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnerinnen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerkerinnen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiterinnen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Sie Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. lisa-maria.fitzwienerstadtwerke.at Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.