Derzeit suchen wir für die Abteilung Corporate Governance
* In dieser Position bist du für die Planung, Steuerung und Durchführung von Controlling-Maßnahmen verantwortlich.
* Du bist für die Erarbeitung, Implementierung, Messung und das Reporting von Kennzahlen im Bereich des Unfallkrankenhauses Linz und der Landesstelle Linz zuständig.
* Das Controlling der Einhaltung des Haushaltsplans, des Voranschlags sowie des Investitionsplans fällt in deinen Verantwortungsbereich.
* Du arbeitest am Ausbau und der Weiterentwicklung des Controlling-Systems, der Controlling-Instrumente sowie des Berichtswesens mit.
* Du führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Ergebnisanalysen durch und bereitest die Ergebnisse anschaulich auf.
* Die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in finanziellen und strategischen Fragestellungen zählen zu deinem Aufgabenbereich.
Dein Profil
* Du verfügst über ein abgeschlossenes berufsrelevantes Studium (Universität oder FH Masterstudium) und bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling bzw. Reporting mit.
* Erfahrung im Finanz- und/oder Personalcontrolling ist von Vorteil.
* Kenntnisse in der Finanzierung von Fondskrankenanstalten sind wünschenswert.
* Du hast fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel sowie vorzugsweise Anwenderkenntnisse in SAP, Cognos, MS Power BI.
* Zu deinen Stärken zählen deine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie dein hohes Kommunikations- und Koordinationsgeschick.
* Dich zeichnet deine ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeit aus.
* Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren.
Was wir dir bieten
* Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage.
* Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision.
* Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit.
* Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
* Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung.
* Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu.
* Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt.
Weitere Benefits
Wir sorgen für deine Zukunft!
Moderne Arbeitszeitgestaltung.
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade.
Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
Kollegialer, wertschätzender Umgang.
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz.
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
Verpflegung, Gesundheit und Sport.
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!
Über uns
Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.
Was du noch wissen solltest
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.
Du möchtest unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?
Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera,
Tel. +43 5 93 93 – 21413.
Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost
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