Universitätsassistent:in - DissertationsstelleBeginn/Dauer: ehest möglich auf 4 JahreOrganisationseinheit: Informatik, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Dissertation im Bereich Requirements Engineering, Software EngineeringEigene Forschung im Bereich Requirements Engineering, Software Engineering und Self-Adaptive SystemsSelbständige LehreStudierendenbetreuung und wiss. PublikationenOrganisations- und VerwaltungsaufgabenAus- und WeiterbildungIhr Profil:Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Informatik oder verwandten GebietenGute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Programmierung, Software und Requirements EngineeringGute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)Deutschkenntnisse von Vorteil (Lehrveranstaltungen im Grundstudium)Führungs- und Kommunikationsfähigkeit in der StudierendenbetreuungTeamfähigkeitBitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten).Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.789 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.683 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.12.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14175.Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
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