Wir sind ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik und suchen eine erfahrene Bauleitung für Elektrotechnik am Standort Steyr, die unser Team verstärkt. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer Elektroprojekte und tragen dazu bei, die Qualität unserer Dienstleistungen weiter zu verbessern.Aufgaben:Verantwortung für die technische und organisatorische Abwicklung unserer BaustellenErster Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Lieferanten vor OrtFührung der Montagemannschaft und Verantwortung für die Arbeitssicherheit vor OrtKoordination von Terminen und Subunternehmen sowie Erstellung von Leistungsdokumentationen und BaustellenabrechnungenFührung und Motivation des Elektrotechnik-Teams vor OrtZusammenarbeit mit anderen Bauprofis, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellenÜberwachung der technischen Standards und SicherheitsvorschriftenGewährleistung der hohen Qualität unserer elektrotechnischen InstallationenRegelmäßiger Austausch mit Kunden, Architekten und anderen StakeholdernLösungsorientierte Kommunikation bei auftretenden HerausforderungenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter für Elektrotechnik ist erforderlich, jedoch sind auch Einsteiger/Aufsteiger willkommenFundierte Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen NormenGute Führungsfähigkeiten und TeamorientierungKommunikationsstärke und KundenorientierungBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenDeutsch in Wort und SchriftEnglischkenntnisse sind von VorteilWir bieten:Spannende Aufgaben in einem dynamischen ArbeitsumfeldBenefits (Essenszuschuss, Firmenevents, Rabatte bei ausgewählten Händlern, …)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes BetriebsklimaFirmenauto mit Möglichkeit zur PrivatnutzungAktuelles Modell des Firmenhandys, leistungsstarker Firmenlaptop und/oder TabletModernste Arbeitsausstattung4-Tage-Woche & 30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitenMitarbeiterprämie für das Werben neuer Mitarbeiter/innen – € 1.500 – bei einem daraufhin folgenden Dienstverhältnis von mindestens 6 MonatenDas monatliche Mindestentgelt bei Vollzeit für diese Position beträgt ab € 4.500 brutto, mit Bereitschaft zur Überbezahlung (abhängig von Qualifikation und Erfahrung). Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen).Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
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