Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Selbstständige Erstellung aller HR-Dokumente unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte
3. Durchführung von Interviews und Bewerber-Screenings sowie professionelle Umsetzung des gesamten Onboarding-Prozesses
4. Kompetente Ansprechpartner/in für Personaldienstleister, Betriebsräte und Behörden
5. Mitarbeit an HR-Projekten zum Thema Recruiting, Employer Branding, Lehrlingsausbildung, etc.
6. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
Unsere Anforderungen:
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) mit Schwerpunkt Human Resources
8. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
9. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
10. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
11. Leidenschaft für das Thema Human Resources
12. Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
13. Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Angebote & Benefits:
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 42.000. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
14. Langfristige Entwicklungsperspektiven
15. Flexible Arbeitszeiten
16. Mitarbeiterrabatte (Kantine / Fitness / Events)
17. Home Office
18. Parkplatz
VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.