Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die bereit ist, Veränderungen zu gestalten und Prozesse zu aktivieren. **Überblick** Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt. Wir bieten eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren. **Aufgaben** • Setzen Sie die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation um. • Verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. • Wählen Sie und betreuen Sie externe und interne Trainer sowie messen Sie die Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen. • Seien Sie Ansprech- und Sparringpartner für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben Sie aktives Stakeholder-Management. • Tragen Sie durch Ihre Arbeit dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern und zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH beizutragen. **Anforderungen** • Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie. • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. • Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines 'blended Learning'- Ansatzes). • Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus – sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu. • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit. • Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. **Unser Angebot** • Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben • Teilhaben an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung