Aufgaben:Entwicklung von Management- und IT-Konzepten sowie Beratung zu Themen wie z.B. Employee Central, Onboarding, Recruiting und / oder LearningVorantreiben der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-SystemenVerantwortung für den gesamten Implementierungsablauf bei abwechslungsreichen KundenprojektenEntwicklung von kundenindividuellen und innovativen IntegrationsszenarienIntegration in die bestehende Systemlandschaft und Zusammenarbeit mit dem FachbereichImplementierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie Unterstützung beim Auf- und Ausbau des bestehenden SuccessFactors TeamsQualifikationen:Fundierte Berufserfahrung als Consultant im SAP SuccessFactors Bereich oder in vergleichbaren PositionenAktive SAP SF Zertifizierungen von VorteilExpertise im Projektmanagement, speziell die Durchführung und Beratung von Implementierungsprojekten von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteile:Flexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungGezielte Aus- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und EventsBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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