Ihr Job
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und eine Karenzvertretung übernehmen will.
Als Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management werden Sie die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation umsetzen.
Ihre Aufgaben:
* Die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen.
* Das aktive Stakeholder-Management und die Unterstützung der Teilkonzerngesellschaften.
* Die Budgetierung und das laufende Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote.
Ihr Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
* Einem akademischen Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierten Kenntnissen/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).
* Innovativen Methoden, Kreativität und modernen Konzeptionsansätzen.
* Einer proaktiven und hohen Service- und Kund:innenorientierung.
* Hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägter Verlässlichkeit sowie lösungsorientierter und praxisnaher Arbeitsweise.
Unser Angebot
Wir bieten:
* Eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.
* Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
* Die Möglichkeit, an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilzuhaben und sich selbst weiterzuentwickeln.
* Ein positives Arbeitsklima und die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit bei uns einen Beitrag zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH zu leisten.