Ihre Aufgaben
Als Statiker:in im Stahlbau übernehmen Sie folgende Aufgaben:
* Bearbeitung anspruchsvoller Projekte: Beginnend von der Kund:innenbeauftragung bis zur Abnahme sind Sie Ansprechpartner:in bei statischen Fragen für interne und externe Stakeholder.
* Statische Optimierung der Hochregallager: Gemeinsam mit dem Projektteam übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche sowie technische Optimierung des Tragwerks. Dabei nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um Profilquerschnitte zu prüfen, zu verbessern und effizientere sowie robustere Strukturen zu schaffen.
* Plausibilitätsprüfung externer Dokumente: Sie prüfen die von externen Statiker:innen erstellten Lastannahmen, Fundamentlasten sowie Auftragsstatiken und gewährleisten die Plausibilität und Verlässlichkeit aller Dokumente - ein zentraler Beitrag zur Qualitätssicherung unserer Arbeit.
Ihr Profil
Um erfolgreich als Statiker:in im Stahlbau bei uns zu arbeiten, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:
* Ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Statik)
* Erfahrung im Stahlbau mit Schwerpunkt Statik von Stahltragwerken sowie fundiertes Wissen im Bereich Statik (Normen, Richtlinien, Berechnungsvorschriften)
* Erfahrung in der Anwendung mit Stabwerksprogrammen (bevorzugt RFEM)
* Gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten & eigenständige Berechnungen zählen zu Ihren Stärken
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen als Statiker:in im Stahlbau bei uns folgende Vorteile:
* Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.200,00 brutto (auf Vollzeitbasis, 14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
* Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden, jedoch besteht auch die Möglichkeit auf eine Anstellung ab 30 Wochenstunden.
* Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.