Doka ist ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unser Netzwerk mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten arbeitet mit Leidenschaft und Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. Viele Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Bei uns haben Sie Möglichkeiten, Ihr Potenzial zu entfalten, in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft.
We make it work.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere globale Einkaufsorganisation strategisch weiterentwickelt. In dieser Position spielen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Mitarbeiterentwicklung, Projektmanagement und Change Management – mit dem Ziel, den Einkauf zukunftsfähig, vernetzt und innovativ aufzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Projektmanagement & Digitalisierung
* Sie leiten eigenständig Projekte im Bereich Einkaufstechnologien und -prozesse.
* Sie setzen bereichsübergreifende Initiativen um, zum Beispiel zur Integration Künstlicher Intelligenz in Einkaufsprozesse.
* Sie entwickeln und einführen nachhaltige Change-Management-Strategien.
People Development & Procurement Academy
1. Sie bauen und entwickeln eine globale Procurement Academy auf, die unsere Einkaufsmitarbeitenden gezielt fördert, in Zusammenarbeit mit HR.
2. Sie sind verantwortlich für Onboarding-Konzepte, begleiten neue Kollegen und aktualisieren regelmäßig relevante Materialien.
3. Sie gestalten aktiv eine offene Team- und Feedbackkultur innerhalb des Einkaufsbereichs.
4. Sie sind Impulsgeber:in für neue Ideen durch aktiven Austausch mit anderen Unternehmen, Fachnetzwerken und Teilnahme an Fachmessen & Branchenveranstaltungen.
* Abschluss eines Studiums, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem.
* 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Einkaufs- oder Supply-Chain-Umfeld.
* Kenntnisse im Change Management und Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen.
* Kommunikationsstärke, Empathie und sicher Auftreten in internationalen Zusammenhängen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz und digitale Einkaufsprozesse.
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
* Eine umfassende Einarbeitung, um Ihnen den optimalen Einstieg zu ermöglichen.
* Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interne Schulungsangebote).
* Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse und mehr).
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, das sich an der spezifischen Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung orientiert.
Unser Mindestgehalt laut Kollektivvertrag (Holzindustrie) beträgt EUR 39.200 pro Jahr.