Verantwortlich fur die Gestaltung, Erstellung und Umsetzung vielseitiger Personalentwicklungsprojekte mit viel Raum fur eigene Ideen und Initiativen Organisation und Durchfuhrung von zielgerichteten Schulungs und Weiterbildungsmasnahmen fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter Planung und Koordination von Mitarbeitergesprachen und Feedback Sessions Erstellung von Stellenbeschreibungen und der dazugehorigen Qualifikationsmatrix Betreuung und aktive Weiterentwicklung unseres E Learning Systems Analyse der aktuellen und zukunftigen Qualifikationsbedurfnisse in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Padagogik, BWL) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industrienahen Umfeld Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernformaten Fliesende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Die Moglichkeit die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Entwicklungsmoglichkeiten in einem Industrieunternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebes Arbeitsequipment am Stand der Technik Fur diese Position ist ein Gehalt von 3.800, brutto/Monat vorgesehen. Gerne sind wir zur Uberzahlung je nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation bereit. JBTC1_AT