Als Test Engineer / Requirements Engineer (m/w/d) bei der PEER Group GmbH bist du Teil des Consulting Teams und hilfst, die Potenziale der Automatisierung bei unseren KundInnen zu nutzen und im Rahmen von Smart Manufacturing in produktive Prozesse zu überführen. Du bildest das Bindeglied zwischen zahlreichen Stakeholdern und interagierst regelmäßig mit AuftraggeberInnen, EndkundInnen, Fachbereichen und Entwicklungsteams.
In dieser Position kannst du je nach deinem Kenntnisstand und deiner Erfahrung als Junior, Intermediate oder Senior Test Engineer beginnen.
Das erwartet dich:
Anforderungsüberprüfung und Kommunikation:
* An der Schnittstelle zwischen den technischen Verantwortlichen des KundInnen und den kundeninternen AuftraggeberInnen oder LieferantInnen verantwortest du neben der Rolle des Project Engineers auch die Kommunikation, technische Beratung und organisatorische Unterstützung.
* Du erfasst und konsolidierst Automatisierungsanforderungen und berätst die KundInnen bei der Entwicklung von systemspezifischen Automatisierungsszenarien.
* Du strukturierst, priorisierst und adaptierst Anforderungen für unterschiedliche Zwecke und EmpfängerInnen und verwaltest diese, z.B. durch Versionierung, Validierung und Fortschritt im Workflow.
* Du klärst den Status, verhandelst und unterstützt bei der Lösungsfindung mit LieferantInnen und der Kundenvertretung.
* Du übernimmst die Verantwortung für die Präsentation von Arbeitsfortschritten und Ergebnissen vor internen und externen Teams.
* Du bereitest Tests vor, einschließlich der Konfiguration von Testprogrammen und deren Anpassung auf der Grundlage von SEMI-Branchenstandards, Kundenspezifikationen und Lieferanteninformationen.
* Du bewertest, testest und beurteilst die in den Spezifikationen der angebotenen Automatisierungsfunktionen.
* Du führst Systemabnahmetests im Reinraum der KundInnen mit unserer firmeneigenen Testhardware und -software durch, um automatisierungsrelevante Schnittstellenfunktionen sicherzustellen.
* Du erstellst Dokumentationen und prüfst diese auf Qualitätskriterien wie Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Normenkonformität.
* Du bietest technische Unterstützung und Beratung bei Verhandlungen, in der Implementierungsphase und im späteren produktiven Einsatz.
Das bringst du mit:
* Du hast einen technischen Hintergrund in den Bereichen MINT, Automatisierung, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
* Du hast eine problemlösende, analytische Arbeitsweise mit einem zielorientierten, pragmatischen Ansatz und einem Blick für Zusammenhänge.
* Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Strukturierung und Abstraktion komplexer technischer Probleme und es ist dir wichtig, diese zu lösen.
* Du bist fasziniert von der Maschinenwelt und verfügst über Kenntnisse im Kontext der Automatisierung, insbesondere der Kommunikation, sowie über ein Grundverständnis für Netzwerke.
* Du hast Organisationstalent, bist offen für die Arbeit mit Standards und kannst verschiedenste Prozesse und Abläufe dokumentieren.
* Du kannst angemessen kommunizieren und scheust dich nicht, Fragen zu stellen.
* Du fühlst dich in einem kollaborativen Teamumfeld wohl und suchst stets nach Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern und konstruktives Feedback auszutauschen.
* Du sprichst fließend Englisch und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Erfahrung in der Arbeit mit SEMI-Standards ist von Vorteil.
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Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei PEER Group findest Du unter unserem Karriere-Teil. Wir informieren Dich über den weiteren Ablauf.
Smart Manufacturing beginnt mit Fabrikautomatisierungssoftware.
Die PEER Group bietet das größte Portfolio an Softwareprodukten und Dienstleistungen für die Fabrikautomation für Maschinenhersteller und Anlagenbauer in der Halbleiter-, Photovoltaik- (PV) und Elektronikindustrie. Wir helfen unseren Kunden, die Kosten für die Automatisierung zu senken, indem wir ihre schwierigsten Probleme in den Bereichen Anlagenautomatisierung, Datenmanagement und Prozesssteuerung lösen.
Über die PEER Group Kultur
Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, unsere Kunden erfolgreich zu machen und dabei in einer Umgebung zu arbeiten, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Teil der PEER Group zu sein bedeutet für uns:
* Dass es uns jeden Tag Freude macht, zur Arbeit zu kommen – dank unserer Kollegen und der Arbeit, die wir leisten.
* Dass wir ermutigt werden, neugierig zu sein, zu lernen und unser Wissen sowie unsere Fähigkeiten einzusetzen, um Probleme zu lösen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
* Dass jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann – dafür bieten wir Möglichkeiten zu regelmäßigem Feedback und individuellen Entwicklungsplänen.
* Dass uns deine langfristige Entwicklung am Herzen liegt – das zeigt sich darin, dass mehr als 35% unserer aktuellen Mitarbeiter bereits seit 10 Jahren oder länger bei PEER Group arbeiten.
* Dass wir einen globalen Ruf als Experten in unserem Bereich genießen und kontinuierlich danach streben, uns weiter zu verbessern.
Als Arbeitgeber ist uns Fairness und Chancengleichheit wichtig. Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Leistung getroffen. Wir freuen uns über jede Anfrage und schätzen die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens Fragen haben oder Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers.eu@peergroup.com oder rufen Sie die Personalabteilung unter +49-351-2139000 an. Wenn Sie bzgl. dieser Stelle kontaktiert werden, teilen Sie der Personalabteilung bitte mit, welche Vorkehrungen Sie während des Vorstellungsgesprächs eventuell benötigen. Selbstverständlich werden wir diese Themen mit Respekt und Vertraulichkeit behandeln.
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