Als operativer Einkäufer übernimmst du eine Schlüsselrolle, um Kosten zu senken, Lieferantenbeziehungen zu optimieren und eine effiziente Materialversorgung sicherzustellen. Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den operativen Einkauf aktiv mit!
Aufgaben
* Du betreust die dir zugeteilten Lieferanten aus dem Europäischen Raum und bist für die länderübergreifende Beschaffung und Disposition unserer Lagerartikel zuständig.
* Du holst Angebote für Spezialartikel ein, verhandelst, prüfst und bewertest diese.
* Du arbeitest eng mit den internen Schnittstellen (Vertrieb, Strat. Einkauf, Logistik).
* Du bist zuständig für die Optimierung und Standardisierung unserer Einkaufsprozesse und übernimmst dabei auch administrative Tätigkeiten (z.B. Stammdatenverwaltung).
* Du schaust über den Tellerrand hinaus und übernimmst spannende Teilprojekte, die unseren operativen Einkauf auf das nächste Level heben.
Qualifikation
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.
* Du besitzt eine hohe Affinität zu Zahlen und IT-Systemen, insbesondere ERP (Navision) und Excel.
* Entsprechende Deutschkenntnisse und Englischgrundkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
* In unserem wachsenden Familienunternehmen mit Duz-Kultur profitierst du von flachen Hierarchien, einer schnellen sowie direkten Kommunikation auf Augenhöhe, großem Handlungsspielraum in deinem Wirkungsbereich und idealen Zukunftsaussichten.
* Eine gut strukturierte Onboarding-Phase, innerhalb der du durch Fachexperten und Schulungen umfassend eingearbeitet wirst.
* Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen, welche sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientieren (Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700,- und EUR 3.700,- brutto / Monat auf Vollzeitbasis).
* Die Möglichkeit von bis zu 50 % Homeoffice inkl. Grundausstattung für Zuhause.
* 30 Tage Urlaub, die sich nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 32 Tage im Jahr erhöhen.
* Frisches Obst & Getränke, Firmenvergünstigungen, Events für Mitarbeitende, Jobrad, u.v.m. - sorgen für zusätzliches Wohlbefinden.
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