Unser Ziel ist es, Kinder und Jugendliche frühzeitig für Sport und Bewegung zu begeistern. Wir suchen daher eine verantwortungsvolle und motivierte Person, die unsere sportlichen Angebote in den Schulen durchführt.
Beschreibung des Aufgabenbereichs
Wir bieten folgende Tätigkeiten an:
* Durchführung von Bewegungsanalysen im Rahmen der Schuleingangsuntersuchung.
* Zusammenarbeit mit Schulärzt:innen des Ärztlichen Dienstes zum Abschätzen von physischen Befindlichkeiten und Auffälligkeiten und zur Festlegung des Bewegungsprogrammes.
* Durchführung von Haltungsturnstunden und anderen Bewegungsangeboten für Kinder der Grazer Volks- und Mittelschulen.
* Durchführung von Haltungsschwimmkursen und Bewegungswochen; auch in den Ferienzeiten.
* Berichtswesen, Dokumentation und Statistik.
Anforderungen
Wir erwarten folgende Qualifikationen:
* Matura und sportwissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung für Bewegung und Sport, idealerweise Schwimmtrainer:innenausbildung.
* Idealere Erfahrung im Umgang mit Kinder- und Jugendgruppen bzw. mit Bewegungs- und Sportprogrammen für Kinder und mit der Planung und Organisation von sportlichen Projekten.
* Ausgeprägtes Interesse an den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Sicherheit.
* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude am kooperativen Umgang mit Schüler:innen, Eltern und Pädagog:innen.
* Zeitliche Flexibilität.
* MS Office-Kenntnisse.
* Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Leistungen
Als Mitarbeiter:in bei uns profitieren Sie von:
* Einem krisensicheren Arbeitsplatz und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem kollegialen, multiprofessionellen Team.
* Weitgehend familienfreundlichen Arbeitszeiten.
* Klimaticket Steiermark.
* Fachlicher und persönlicher Weiterbildungsangeboten, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
* Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
* Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
* Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
* Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.