Details: Installations- und Gebäudetechniker/in - Heizungstechnik oder Gas- und Wasserleitungsinstallateur/in bei Jäger Markus
Unternehmen: Jäger Markus
Arbeitsort: Nesselgarten 415/2, 6500, Fließ
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort
Dienstverhältnis: ArbeiterInnen/Angestellte
Berufsgruppe: Installations- und GebäudetechnikerIn
Ausbildung: Keine Ausbildung/Pflichtschule, Lehre/Lehre mit Meisterprüfung
Unternehmensbeschreibung
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2000 zeichnet sich unser Unternehmen durch die verlässliche Umsetzung der Wünsche unserer Kunden in den Bereichen Sanitärtechnik und Heizungstechnik aus. Um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden, finden laufend Weiterbildungen und Schulungen statt, um somit immer am neuesten Stand der Technik zu bleiben. Um unseren Angestellten ein hohes Maß an Freizeit zu ermöglichen, bieten wir die Möglichkeit der 4 Tage-Woche.
Beruf
Installations- und Gebäudetechniker/in - Heizungstechnik oder Gas- und Wasserleitungsinstallateur/in
Stellenbeschreibung
ANFORDERUNGEN:
1. Abgeschlossene Lehre oder Berufserfahrung als Installations- und Gebäudetechniker/in
2. Führerschein B
3. Bereitschaft für Montageeinsätze
4. Selbständiges & engagiertes Arbeiten
ARBEITSZEIT: Ganzjahresstelle, Vollzeitbeschäftigung
ENTLOHNUNG:
1. Bereitschaft zur Überzahlung des Kollektivs
2. Firmenauto
3. Arbeitsbekleidung wird gestellt
4. Firmenhandy
ARBEITSORT: Diverse Baustellen im Raum Landeck, Imst, Innsbruck
KONTAKT/BEWERBUNG
Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Jäger
Jäger Markus Installationen
Nesselgarten 415/2
6500 Landeck/Fließ
Tel.Nr: 0664 / 8470488
eMail: office@jaegermarkus.at
www.jaegermarkus.at
Hinweis: Dieses Stellenangebot wird automatisiert auf Basis des Berufes vom AMS als Green-Job eingestuft. Weitere Infos dazu finden Sie auf www.ams.at/greenjobs
Allgemeine Informationen
Das Mindestentgelt für die Stelle als Installations- und Gebäudetechniker/in - Heizungstechnik oder Gas- und Wasserleitungsinstallateur/in beträgt 2.779,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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