Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliches Fuhren von Vorstellungsgesprachen sowie Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses im Angestellten und Arbeiter*innenbereich * Betreuung der Ihnen ubertragenen Bereiche im Zusammenhang mit samtlichen HR Prozessen innerhalb des Mitarbeiter*innenzyklus im Team * Verlassliche*r Ansprechpartner*in fur Mitarbeiter*innen, Fuhrungskrafte und Betriebsrate in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung fur die Personaladministration (z.B. Vertragsanderungen, Karenzierungen, Forderungen, etc.) * Ihr fundiertes HR Wissen und ihre Kreativitat nutzen Sie bei der Planung und Umsetzung diverser HR Projekte * Fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten fur die Lohnverrechnung Ihr Profil * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung ab Maturaniveau, idealerweise eine (laufende oder abgeschlossene) fachspezifische Ausbildung (FH, Uni, etc.) * Erste