Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort.
Bewerberprofil
* Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Produktentwicklung. Konstruktion, Maschinenbau oder Wärmetechnik (HTL, FH oder Universität).
* Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Wärmeübertragung, Thermodynamik, Rohrhydraulik, Strömungslehre, Wärme- und Klimatechnik von Vorteil.
* Erfahrung im Projektmanagement.
* Praxiserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion technischer Produkte.
* Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren.
* Teamgeist und Kommunikationsstärke, insbesondere in interdisziplinären Arbeitsgruppen.
* Sicherer Umgang mit CAD-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen.
* Der Stelle entsprechende gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Reisebereitschaft (auch international, projektbezogen ca. 5 %).
Aufgaben
* Planung, Koordination und Bearbeitung von Projekten und Tätigkeiten im Bereich Produktentwicklung.
* Mitarbeit an der Entwicklung innovativer neuer Produkte sowie an der Weiterentwicklung bestehender Lösungen.
* Weiterentwicklung der Prozesse und technischen Gegebenheiten im wärmetechnischen Labor.
* Durchführung von Versuchen und Messungen an Produkten sowie deren Auswertung im Team.
* Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Konstruktion, einschließlich der Erstellung von Konstruktionszeichnungen und Fertigungsstücklisten für unser Speicherportfolio, Einbauheizungen und Eco-Skin Isolierungen.
* Mitarbeit an der Standardisierung und Modularisierung von Fertigartikeln, Baugruppen und Zukaufteilen.
* Prüfung der technischen Machbarkeit und Erstellung von Kalkulationsunterlagen bei Neuanfragen.
* Verantwortung für die Implementierung neuer Produkte einschließlich Terminplanung und Abstimmungen zu Werkzeugen, Vorrichtungen und neuen Zukaufteilen.
* Vertriebsunterstützung durch technische Beratung, insbesondere bei der Gewinnung neuer Kunden und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
Wir bieten
* Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche).
* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.800 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
* Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie mit gutem Betriebsklima.
* Langfristige Beschäftigung mit der Option zur Übernahme.