Minimum Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen
* Hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Deine zukünftigen Tätigkeiten
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
* Ansprechpartner*in bei Fragen zur Abrechnung, Sozialversicherung und Steuerangelegenheiten
* Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
* Erstellen und Übermitteln von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports für die Finanzbuchhaltung und das Controlling
* Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Steuerberater)
Vollzeitstelle (38,5/Woche) mit einer vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen. Die Möglichkeit zur Gleitzeit-Arbeit sowie ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima werden geboten. Attraktive Sozialleistungen sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots. Für diese Position wird ein Mindestgehalt von € 4.000 brutto/Monat auf Vollzeitbasis geboten. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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