Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplanen Ruckenwind und unterstutzt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschopfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. smart bewerben Sie sind Meister der Krisenbewaltigung und haben ein Auge fur Risiken? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie entwickeln und implementieren Strategien, um unsere IT Services auch in Notfallen am Laufen zu halten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! Fur unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n motivierte/n: IT Service Continuity ManagerIn Aufgaben: * Sie sind die zentrale Ansprechperson fur das IT Service Continuity Management in unserem Konzern. * Sie bauen das IT Service Continuity Management auf, entwickeln es weiter und setzen es erfolgreich um inklusive Planung und Steuerung von Resilienzubungen mit unseren Partnern. * Der Fokus liegt auf der Aufrechterhaltung des IT Betriebs und aller Services unter Krisenbedingungen. Sie definieren und setzen Optimierungsmasnahmen um. * Sie arbeiten eng mit der BCM Organisation zusammen und sorgen dafur, dass unsere IT Systeme widerstandsfahig bleiben. Qualifikationen: * Sie haben mehrjahrige Berufserfahrung im IT Umfeld und idealerweise Kenntnisse des IT Service Continuity, Business Continuity und/oder Notfallmanagement. * Sie wissen, wie IT Dienstleister arbeiten und Rechenzentren funktionieren * Idealerweise haben Sie Kenntnisse zu IT Standards und IT Service Management nach ITIL * Sie schatzen eine selbststandige Arbeitsweise, sind losungsorientiert und haben einen Blick fur das Wesentliche * Freude an Kommunikation sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative motiviert Sie Unser Angebot: * Flexibilitat: Groszugige Home Office Moglichkeiten und Gleitzeit. * Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen. * Wertschatzung: Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschatzt wird und in dem Sie Verantwortung ubernehmen konnen. * Sicherheit und Gestaltungsfreiheit: Die perfekte Kombination fur Ihre langfristige Karriereplanung. * Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem Traditionsunternehmen mit der Freiheit eines modernen Arbeitgebers. * Fur diese Position ist gem. 9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000, Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber als Richtschnur fur unsere Gesprache. Wir legen sehr grosen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergutung haben. Daher werden wir gerne in einem personlichen Gesprach uber ein hoheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schatzen die Vielfalt an Fahigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und