Unser Partner hat sich auf die Verarbeitung und den Handel von Holzprodukten spezialisiert. Er bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bauprojekte und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität. Mit einem engagierten Team und modernster Technologie stellt unser Partner sicher, dass die Kunden stets zufrieden sind.
Unser Angebot:
* Interessante Aufgabenstellungen in einem erfolgreichen Unternehmen
* Persönliches Onboarding-Programm
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
* Umfangreiches Angebot an Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Betriebsverpflegung, Teamevents
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Bereich Recruiting und Personalverrechnung
* Begleitung des gesamten Prozesses - Bewerbermanagement, On- bzw. Off-Boarding
* Personalbeschaffung für den Standort - gewerbliches, technisches - und kaufmännisches Personal
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen
* Kommunikationsschnittstelle zu externen Partnern, wie z.B. der Steuerberatung oder der Lohnverrechnung
* Laufende Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen betreffend der Zeiterfassung
* Vorbereitungsarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Abrechnung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting und Personalverrechnung
* Idealerweise Zusatzausbildungen, wie z.B. Personalverrechnungsprüfung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
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