Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM und SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.
Standort: St. Johann in Tirol, Unterradlberg oder Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 4999 Abteilung:IT
Ihre Aufgaben
* Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen
* Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen
* Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit
* Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie den externen Dienstleistern
* Ein einschlägiges Studium oder Berufserfahrung im SAP Umfeld bringen Sie mit
* Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR können Sie vorweisen
* Ein Quereinstieg bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist möglich
* Sie sind eigenverantwortlich, flexibel, teamorientiert mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen und blicken gerne über den Tellerrand
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