IHR AUFGABENBEREICH
* Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter
* Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten
* Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
* Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie das Offboarding ausscheidender Mitarbeiter
* Erstellung und Pflege von Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken zur Unterstützung der Personalplanung und -entwicklung
IHR PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Lohnverrechnung von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und ausgeprägte Zahlenaffinität
* Strukturierte Arbeitsweise und Mitwirkung an effizienten HR-Prozessen
* Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
UNSER KUNDE BIETET
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Tägliche Verpflegung mit Frühstück und Mittagessen
* Flache Hierarchien in einem positiven Arbeitsumfeld
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.