POLOPLAST entwickelt, produziert und vertreibt vorwiegend verstarkte, mehrschichtige Rohrsysteme aus Kunststoff. Seit uber 60 Jahren bewahren sich unsere innovativen Rohrsysteme in verschiedenen Anwendungen in der Haustechnik und im Tiefbau. Die Welt zu verandern bedeutet manchmal, sich selbst zu verandern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstosen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team Spirit und unsere wertschatzende Firmenkultur haben uns weit gebracht. Fuhren Ihre Ziele Sie noch weiter? Dann bewirb Dich sich als Junior Area Sales Manager/in (m/w/d) Als motivierte, strukturierte und offene Personlichkeit hast du Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu entwickeln. So erschliesen sich neue Marktpotentiale, um unseren Vertrieb noch wettbewerbsfahiger zu machen. Dabei bist du verantwortlich fur: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner in Skandinavien Analyse von Marktpotentialen und Erschliesung neuer Markte in Europa Umsetzung unserer globalen Vertriebsstrategie in deiner Region Aktives Marktmonitoring durch Kundenbesuche und regelmasige Reportings Evaluierung von marktspezifischen Anforderungen (z.B. Brandschutzbestimmungen, Zulassungen). Laufendes Forecasting zur optimalen Produktionsplanung Festlegung und Nachverfolgung von Zielvereinbarungen sowie Fuhren von Jahresgesprachen Teilnahme an internationalen Messen Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der HKLS Branche (Heizung, Klima, Luftung, Sanitar) oder in einer technischen Branche Technische oder kaufmannische Ausbildung ein Studium ist zwingend erforderlich Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch weitere Fremdsprachen sind ein Plus! Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz Uberzeugendes Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Telayer Mentalitat und enge Zusammenarbeit mit Market Segment Managern, Marketing und Innendienst Reisebereitschaft von uber 30 % Parkplatz Gut erreichbar individuell oder mit Offis Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwunscht, Homeoffice moglich Weiterbildung Personliche und berufliche Entwicklungsmoglichkeiten Gesundheit Angebote fur eine gesunde Lebensweise Kantine Gesunde und preiswerte Kuche Betriebsklima Gelebte Vielfalt, Kollegialitat, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeitervorsorge Freiwillige Beitrage zur Zukunftssicherung Nachhaltigkeit Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft Aus gesetzlichen Grunden weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 3.307,50 brutto (14 mal p.a.) fur diese Stelle hin. Das tatsachliche Gehalt ist abhangig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Uberzahlung ist definitiv gegeben. JBTC1_AT