Aufgaben
* Du bist mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und Steuerung der P&C Prozesse innerhalb des Unternehmensbereichs.
* Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt.
* Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs.
* Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Erreichung von People & Culture-Zielen.
* Du begleitest Führungskräfte als strategischer und operativer Partner bei Veränderungsprozessen in dieser Organisationseinheit.
* Eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture-Partnerinnen der Organisationseinheit sowie der zentralen People & Culture Abteilung dient zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen.
Qualifikationen
* Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in Bereich People & Culture, idealerweise in einem Konzernumfeld.
* Tiefgehendes Verständnis von P&C-Prozessen und Instrumenten.
* Flexibilität, Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung.
* Erste Erfahrungen mit Veränderungsprozessen.
* Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas.
Wir bieten
Es erwarten dich anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem dynamischen Team in einem kreativen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Außerdem werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns großgeschrieben. Du wirkst bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden internationalen Konzernprojekten im agilen Umfeld mit. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen.
Über uns
Der Fortschritt beginnt bei uns.
STRABAG beschäftigt etwa 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit, um Fortschritt zu schaffen. Unsere Projekte zeichnen sich durch ihre Einzigartigkeit und individuellen Stärken aus, genau wie jedes einzelne von uns. Von Baukonstruktion und Bautechnik, Straßenbau und Tiefbau, Brückenbau und Tunnelbau, Projektentwicklung, Bauwerkstoffproduktion oder Facility Management – wir denken voraus und streben danach, das innovativste und nachhaltigste Bau-Technologieunternehmen in Europa zu werden. Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion sind ein integraler Bestandteil von unserem Unternehmen und seiner Operation. Gemeinsam arbeiten wir als Partner erfolgreich an Projekten und wachsen mit neuen Herausforderungen. Gemeinsam erzielen wir Großes. Baut die Zukunft mit uns