Wir suchen eine engagierte Wohnbereichsleitung, die bereit ist unser Haus mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Vorerfahrung in der Leitungstätigkeit und Teamführung mit. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit alten Menschen haben, bewerben Sie sich! Wir pflegen Menschlichkeit. Es ist uns ein Anliegen, Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen. Ihnen auch? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Das Seniorenwohnhaus St. Bernhard bietet älteren Bewohner*innen ein Zuhause und familiäre Atmosphäre. Durch kleine Wohngruppen (je 15 Bewohner*innen) entsteht ein besonderes Gefühl von Vertrautheit und Geborgenheit.Deine AufgabenPflege und Betreuung von älteren Menschen nach dem Pflegekonzept der Mäeutik und unter Berücksichtigung ihrer speziellen BedürfnisseTätigkeitsbereiche und Kompetenzen gemäß GuKG Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten ProfessionenVerantwortlich für die laufende Planung, Umsetzung und Evaluierung des Pflegeprozesses Organisatorische Aufgaben im Wohnbereich und Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen des Hauses Führung der Mitarbeiter*innen des WohnbereichsAngehörigenbegleitungVerantwortung für die individuelle Gestaltung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Verantwortung für die Dienstplangestaltung für den Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der PflegedienstleitungDein ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als DGKP laut GuKG oder abgeschlossene Berufsausbildung als FSB-A laut GuKG und Oö. SBG Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Dienstplangestaltung von VorteilFähigkeit, als Fachvorgesetzte das unmittelbar in der Betreuung und Pflege eingesetzte Personal im Sinne der Führungsleitsätze der Caritas OÖ zu motivieren und zu führenGute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme bzw. der IT Eintragung im Gesundheitsberuferegister Einfühlungsvermögen und wertschätzender UmgangInitiatives Handeln, Teamfähigkeit, KonfliktfähigkeitUnser Angebotein herausforderndes berufliches wie auch persönliches Lernfeldein wertschätzendes Miteinander im Teameine gute Einschulung und Begleitungeine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltungdie Möglichkeit zur Supervisiondie Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideenumfangreiches WeiterbildungsprogrammAnrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 JahrenAnspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
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