Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Lohnverrechnung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und ausgeprägte Zahlenaffinität
Strukturierte Arbeitsweise und Mitwirkung an effizienten HR-Prozessen
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Tägliche Verpflegung mit Frühstück und Mittagessen