IHRE AUFGABEN
Verantwortung für das Team Türen mit dem Ziel, in 4-5 Jahren die Nachfolge des derzeitigen Teamleiters zu übernehmen
Führung und Weiterentwicklung des Teams
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer hohen Produktqualität
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
IHR PROFIL
Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche, idealerweise im Bereich Türen
Führungserfahrung oder eine starke Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Fundierte Kenntnisse in der Produktion und im Vertrieb von Türen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
WIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen
Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Teamleitungsrolle
Langfristige Perspektive und Sicherheit
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Modern ausgestattete Büros und ein angenehmes Arbeitsklima
Attraktives Gehaltspaket und Benefits wie Job Rad, Parkplatz, und Sportprogramme, Essen…
Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe D Stufe 2 (4. bis 6. Jahr) EUR 2.367,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
INTERESSE?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Thomas Lackner unter der Telefonnummer 07229 73631-555 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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