WAS DICH ERWARTET
1. Unterstützung bei HR Recruiting undTalentmanagement
2. Mitwirkung an der Weiterentwicklung & Steuerung unserer Arbeitgebermarke
3. Aktive Mitarbeit bei verschiedenen internationalen Projekten innerhalb diverser Ressorts des HR-Bereichs (Recruiting & Business Partnering sowie Employer Branding)
4. Tiefe Einblicke in verschiedene Schnittstellenfunktionen des Fachbereichs
5. Analyse & Aufbereitung diverser HR Kennzahlen,Statistiken sowie Präsentationen
6. Organisation von Recruiting- und Mitarbeiterveranstaltungen
WAS DU MITBRINGST
7. Abgeschlossenes einschlägiges HR-Bachelorstudium sowie Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationsmanagement
8. Erste praktische Erfahrung (Praktika oder Werkstudententätigkeit) in einem relevanten Bereich
9. Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Organisationstalent sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
10. Hohe Leistungsmotivation, Dienstleistungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
WAS WIR BIETEN
12. Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
13. Persönliche und professionelle Weiterbildung
14. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
15. Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
16. Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends-Rabatt in P&C Verkaufshäusern
17. Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
18. Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Für die Position bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting).