Berufliche Herausforderung:
* Du bist Moderator*in, Impulsgeber*in und Sparringspartner*in zugleich - in Workshops und Meetings begleitest du Entscheidungsprozesse und schaffst Raum für neue Ideen.
* Projekte sind dein Ding Du übernimmst die Leitung von Personalentwicklungsprojekten, unterstützt bei Unternehmenskulturprojekten und sorgst dafür, dass alles rund läuft - inhaltlich, zeitlich und budgetär.
* Dein Herz schlägt für Personalentwicklung. Du konzipierst Maßnahmen, setzt sie aktiv um und stehst Führungskräften beratend zur Seite.
* Strategische Konzepte bleiben bei dir nicht bloß Theorie - du setzt sie in die Praxis um und machst Weiterentwicklung sowie Unternehmenskultur erlebbar.
* Du hast den Überblick über unsere Pulsbefragungen und Feedback-Tools, entwickelst sie stetig weiter und stellst sicher, dass die richtigen Fragen gestellt und die richtigen Schlüsse gezogen werden.
* Du hast keine Scheu vor Menschen zu sprechen, bildest dich fachlich weiter und vertrittst die Wiener Linien in konzernweiten Projekten - dein Netzwerk wächst mit dir.
Herausfordernd, aber auch belohnt:
* Ein abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung) ist von Vorteil, aber nicht alles - deine Erfahrung zählt
* Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und weißt, wie man Mitarbeitende und Führungskräfte für neue Themen begeistert.
* Kommunikation ist deine Stärke. Ob im direkten Austausch oder in Meetings - du findest immer die richtigen Worte, um Menschen zu begeistern, zu überzeugen und Inhalte wirkungsvoll zu vermitteln.
* Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und behältst auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf.
* Dein Gespür für Menschen und deine soziale Kompetenz machen dich zur idealen Ansprechperson für Entwicklungsthemen.
* MS Office? Kein Problem für dich Strukturierte und effiziente Arbeitsweise? Absolut dein Ding