Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität
Das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch.
Einkäufer Rundholz (w/m/d)
Standort: Eferding
Die RWA unterstützt Österreichs Waldbesitzer:innen bei der professionellen Vermarktung ihres Rundholzes. Unsere Holzprofis bieten eine kompetente Beratung sowie eine verlässliche Übernahme vor Ort.
Ihre Herausforderungen
* Sie verantworten den Holz-Einkauf im Herzen Oberösterreichs (von Eferding bis nach Gmunden) und betreuen bäuerliche Waldbesitzer:innen
* Sie führen Einkaufsgespräche, besuchen Landwirte vor Ort und bieten eine professionelle forstwirtschaftliche Beratung bzw. Betreuung
* Sie sind eine verlässliche Ansprechperson vom Ankauf bis zur Übernahme der Holzernte und stehen Ihren Kund:innen mit Rat und Tat zu Seite
* Sie führen Ihren Job eigenverantwortlich aus und koordinieren sämtliche Einkaufsaktivitäten selbständig
* Einen Großteil Ihrer Zeit verbringen Sie mit Gesprächen bei Kund:innen bzw. sind in Ihrem Dienstauto unterwegs
* Die restliche Zeit verbringen Sie im Home-Office mit der administrativen Abwicklung, der Planung sowie der Abstimmung mit internen Kolleg:innen
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Forst- bzw. Holzwirtschaft (z. B. höhere forstwirtschaftliche Schule, Fortwirtschaftsstudium)
* Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung bzw. sind in der Holzbranche vernetzt
* Sie sind eine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit, die sich durch Verlässlichkeit und Handschlagqualität auszeichnet
* Sie denken unternehmerisch und bringen betriebswirtschaftliches Know-how mit
Unser Angebot
* ein Mindestgehalt von 3.700 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
* ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
* eine spannende, flexible Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und hohem Home-Office-Anteil
* Gestaltungsfreiheit und Übernahme von Verantwortung in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
* ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Corporate Benefits wie Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen