Ihre Aufgaben:
1. Rechtliche Beurteilung sowie Abwicklung von internationalen Personaleinsätzen („Expats“), insbesondere hinsichtlich Arbeitsrechts, zwischenstaatliches Steuer- und Sozialversicherungsrecht
2. Erarbeitung und Beantwortung von Fragen zu Ausländerbeschäftigung und Aufenthaltsrecht in Österreich und Einholung von erforderlichen Bewilligungen
3. Rechtliche Betreuung des Top-Managements der Gesellschaften im Ausland mit Schwerpunkt auf Vertragsgestaltung (in Zusammenarbeit mit externen Beratern & Anwaltskanzleien)
4. Schnittstelle zu Beteiligungsmanagement, Controlling und den zuständigen lokalen Abteilungen der Gesellschaft
Das Angebot:
5. Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
6. Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
7. Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Home-Office
9. Flexibles Arbeitszeitenmodell (Gleitzeitmodell)
10. Weitere andere Benefits
Ihre Qualifikationen:
11. Abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften
12. Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei
13. Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
16. Freundliche Persönlichkeit und Team Player Mentalität
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 42 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Legal Counsel (w/m/d) – Schwerpunk Arbeitsrecht“.