Aufgaben
Profil
Wir bieten
Machen Sie den nachsten Karriereschritt als Teamleitung (m/w/d) in der Personalverrechnung bei unserem Kunden in Eggelsberg! Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran.
Uber die Rolle und Verantwortlichkeiten
* Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung fur HR Operational Services und Mitglied des entsprechenden globalen Managementteams
* Fachliche und disziplinarische Fuhrung des Front Office Teams
* Tatigkeit als Fachexperte im Team und tagliche Arbeit an komplexen Problemen, die zur Losung weitergeleitet werden
* Employee Life Cycle Management, Compensation & Performance, Payroll, Working Time und Absences Management
* Zusammenarbeit mit Kunden und Interessengruppen zur Verbesserung der Kooperation und Performance
* Sicherstellung guter Arbeitsverhaltnisse innerhalb des Teams und mit externen Kunden durch Evaluation der Kunden /Mitarbeiterzufriedenheit
* Sicherstellung von hochsten Qualitatsstandards
* Einhaltung der Service Level Agreements bei der Durchfuhrung von Dienstleistungen
* Einhaltung der rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen an die jeweiligen HR Prozesse und Dokumentenvorlagen
Qualifikationen fur die Rolle
* Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (z.B. HAK, FH/Uni) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Fuhrungserfahrung von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im osterreichischen Arbeitsrecht (u.a. Sozialversicherungs, Lohnsteuer, Arbeitszeit und Arbeitsruhegesetz) erforderlich
* Fliesende Deutsch und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu Reisen (10%)
* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hoher Affinitat zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
* Proaktiver Telayer mit hoher Argumentations und Uberzeugungsfahigkeit
* Fahigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewaltigen und in funktionsubergreifenden Teams zu arbeiten
Benefits
* Gleitzeitmodell mit stundenweiser oder ganztagiger Zeitausgleichsmoglichkeit und bis zu zehn Tagen Homeoffice pro Monat
* Kommunikation auf Augenhohe
* Masgeschneiderte Aus und Weiterbildungsprogramme sowie spannende Entwicklungsmoglichkeiten im Unternehmen
* Mitarbeiterkantine/Essenszuschuss, kostenlose Heisgetranke, Sabbatical/Freizeitoption
* Elternzeitprogramm, Programm zur Mitarbeiterunterstutzung, diverse Sportangebote und vieles mehr
1. Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro und Elektronik industrie in Hohe von 4 623,87 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Uberzahlung, abhangig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<