OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein.
Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können.
Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können.
Arbeitsplatz im Grünen mit kostenloser Parkmöglichkeit.
Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung.
Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt.
Aufgaben
1. Tätigkeiten, die im GuKG für die Pflegeassistenz geregelt sind.
2. Alltagsbegleitung und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der Bewohner/innen inkl. Begleitung zu Ärzt/innen, Krankenhaus, ...
3. Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegemodells.
4. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere jene, die im Rahmen der Aktivitäten des täglichen Lebens anfallen.
5. Dokumentation der erbrachten Leistungen im eingesetzten EDV-System.
6. Teilnahme an Besprechungen der Abteilung, aktive Beteiligung an der Umsetzung der Besprechungsergebnisse, soweit diese in den Zuständigkeitsbereich fallen.
7. Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen.
8. Mitarbeit bei Projekten, Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen des Hauses, Unterstützung der Vorgesetzten.
9. Bereitschaft zu Turnus- und Wechseldienst, Sonn- und Feiertagsdienst sowie Nachtdienst.
Minimum Anforderungen
1. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz.
2. Persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit.
3. Respektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen.
4. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit.
5. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität).
6. Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, Supervision, Teamentwicklung, aktive Konfliktbewältigung.
7. Bewältigung von Lebens- und Krisensituationen gemeinsam mit den Bewohner/innen.
Einstufung: LD 20
#J-18808-Ljbffr