Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.
Unterstützt von 3 Produktteams leiten Sie die IT-Produktfamilie HR Solutions mit dem Ziel, unseren operativen Geschäftseinheiten eine modulare, effiziente Anwendungslandschaft bereitzustellen, die sich nahtlos an Digital First HR-Prozesse und HR-Workflows in Filiale, Lager und Zentrale anpasst.
Stellenbeschreibung
* Verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Produktfamilie „HR Solutions“.
* Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation.
* Beaufsichtigung von Produktteams, Produktinhabern und technischen Experten.
* Entwicklung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Absprache mit relevanten Stakeholdern.
* Steuerung der Ausführung der Roadmap für Technologielösungen für alle Plattformen und Dienste innerhalb der HR-IT-Landschaft.
* Strukturierung des Portfolios und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie.
* Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit dem Business.
* Unterstützung und Förderung der Product Owner.
* Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
Qualifikationen
* Spezifisches Wissen über HR-Solutions, HR-Fähigkeiten, HR-Prozesse und HR-Tools im Einzelhandel.
* Tiefgreifendes Wissen über HR-Administration und Lohnabrechnungsfunktionen und -prozesse, Bewerber- und Onboarding-Plattformen sowie Methoden und Plattformen zur Mitarbeiterbindung, stark begleitet und unterstützt durch HR BI & Analytics.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
* 5-7 Jahre entsprechende Berufs- und Führungserfahrung.
* Erfahrung in der Leitung von Unternehmens- und Teamentwicklung mit wirtschaftlichem, nachhaltigem Mehrwert.
* Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
* Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kooperation und Selbststeuerung zu fördern.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
* Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort.
* Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 85.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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