19852L Referent:in für Forschungsförderanträge und -projekte
Zuordnung: Abteilung Forschungsservice und Innovation
Die Stelle steht ab 01.04.2025 mit 40 Stunden/Woche zur Verfügung.
Voraussetzungen:
* erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Sciences, Physik oder Medizin
Erwünscht:
* Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung
* Einreichunterstützung
* Kenntnisse der Förderlandschaft auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie in der Ausgestaltung von Kooperationsverträgen
* interdisziplinäres und analytisches Denken
* ausgezeichnete Organisations-, Projektmanagement- und Problemlösungskompetenz
* gute MS-Office- und KI-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools
* hohes Maß an intrinsischer Motivation
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hohe Belastbarkeit
* Flexibilität und Eigeninitiative
* selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
* aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten
Ihr Aufgabengebiet:
* intensive Beratung und Betreuung von öffentlich geförderten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (insbesondere EU), internationalen Förderprogrammen und der Forschungsförderungsgesellschaft von der Konzeptphase bis zum Projektabschluss inklusive Budgeterstellung
* eigenständige Entwicklung von Antragsteilen
* Akquise und Scouting möglicher neuer Antragstellerinnen/Antragsteller
* Organisation von Fortbildungen zu regionalen, nationalen und internationalen Förderstellen
* Übernahme von Projektmanagementaufgaben bei komplexen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
* Kommunikation mit den Förderstellen
Sie erwartet:
* krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
* Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind
* attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren attraktiven Sozialleistungen & Teamevents (bezahlte Mittagspause, Ermäßigung in der Tirol Klink Mensa, Kinder- & Ferienbetreuung, Jobticket, Betriebsarzt, jährliches Sommerfest, Betriebsausflug sowie gemeinsame Konzerte)
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Ihre Bewerbung
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Karriereseite
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 26.03.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19852L per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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