Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung
Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen, ein Herz für frische Lebensmittel und eine Leidenschaft für Abwechslung? Dann sind wir interessiert!
Aufgaben
* Intensive Ausbildung in unseren über 1.200 Märkten unter Anleitung unserer erfahrenen Führungskräfte.
* Aktive Teilnahme an unserem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot.
* Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit.
* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inklusive Durchführung von Bestellungen.
* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
* Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen.
* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser Kennzahlenberichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben.
* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung usw.
* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung im Handel oder in der Gastronomie.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie.
* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten.
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung.
* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
* Wirtschaftliche Denkweise.
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start.
Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.