Arbeitsort Linz
Wir Bieten Dir Eine Abwechslungsreiche Ausbildung
Lehrlingsentschädigung über KV im 1. Lehrjahr € 700,00 brutto / Monat
40 Std. / Woche
Nach Abschluss der Ausbildung sichern wir -bei guten Leistungen- einen fixen Arbeitsplatz zu!
Wenn Du Dich für eine Lehre im Verkauf entscheidest, hast Du die Möglichkeit, direkt für Kunden da zu sein. Es soll Dir daher Spaß machen, mit Menschen zu arbeiten. In einer unserer Filialen in Linz oder in Hörsching hast Du die Möglichkeit dazu.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung und beantworte uns die folgenden Fragen:
1. Welche Deiner Fähigkeiten ist für uns am wertvollsten?
2. Welche Werte verbindest Du mit der Honeder Naturbackstube?
3. Was erwartest Du Dir von der Tätigkeit als Mitarbeiter*in der Honeder Naturbackstube?
Deine Benefits
1. Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
2. Mitarbeiterrabatt: Mitarbeiter*innen genießen besondere Vergünstigungen: einen 50-prozentigen Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren und 30% auf sonstige Produkte. Bereits beim Eintritt in unser Unternehmen erhält jede(r) Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben.
3. Jobrotation: Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke im Verkauf zu gewinnen.
4. Mitarbeiterevents: Gemeinschaft zählt: Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages.
5. Sport & Wohlbefinden: Gesundheit im Fokus: In allen John Harris Fitnessstudios profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr.
6. Jobticket: Stressfrei und umweltbewusst soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln.
7. Bikeleasing: Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben.
8. Sabbatical: Erfolg belohnen wir mit Erholung. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei aufrechter Bezahlung.
9. Corplife: Bequem einkaufen: Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen profitieren.
10. Mitarbeiter werben: Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen, die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen.
11. Sommerkinderbetreuung: Sorgenfreie Sommerzeit: ein Zuschuss von € 250,- pro Kind, erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten.
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