Über Siemens Personaldienstleistungen (SPDL)
Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung, das Aufgaben in der Siemens-Gruppe und für Kund*innen in ganz Österreich vermittelt.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen ein.
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Junior Location Manager (m/w/d) - Vollzeit
Ab sofort suchen wir einen Junior Location Manager (m/w/d) für eine Überlassung an unseren Kunden, einem weltweit führenden Unternehmen in der Energietechnologie.
Als Junior Location Manager sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Betriebsprozessen, die Implementierung von Tools und die Koordination von Dienstleister.
Sie unterstützen bei der Budgetplanung, Kostenkontrolle und Vertragsmanagement sowie bei der Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen (nach der Einarbeitung) runden die Position ab.
* Kommunikation mit Stakeholdern wie Immobilienmaklern, Lieferanten und Facility Management-Dienstleistern
* Unterstützung bei Präsentationen sowie Budget- und Forecast-Planungen mit dem Finance Controller
* Umsetzung und Instandhaltungsplanung von Büroflächenoptimierungskonzepten
* Steuerung und Überwachung von Facility-Management-Leistungen
* Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Bestimmungen und Compliance-Vorgaben sowie Optimierung zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks
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Anforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige Qualifikation
* Erste Erfahrung im Bauwesen oder Facility Management von Vorteil
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation
* Teamorientierung, Ehrgeiz und Fokus auf gemeinsame Erfolge
* Proaktives Handeln zur Verbesserung der Servicequalität sowie zur Identifizierung und Umsetzung von Einsparungs- und Optimierungsmöglichkeiten
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Mögliche Karriereförderung
Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.250,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.