Aufgaben
* Wir suchen nach einer Person, die sich für das Recruiting und Employer Branding begeistert. In dieser Rolle werden Sie Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und betreuen.
* Active Sourcing und die Nutzung von Netzwerken sind wichtige Aufgaben in diesem Job.
* Die Bewerberverwaltung und Kommunikation mit den Kandidat:innen gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.
* Vor der Führen von Bewerbungsgesprächen müssen die Bewerber:innen sorgfältig ausgewählt werden.
* Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitern ist notwendig.
* Zusammen mit dem Personalleiter Österreich sollen wir einen Talentepool aufbauen.
* HR-Marketingmaßnahmen wie Anzeigenerstellung, Veranstaltungsbetreuung und Personalmessen werden geplant und durchgeführt.
Qualifikationen
* Für diesen Job benötigen wir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH/Universität).
* Langjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Employer Branding ist ein Muss.
* Kenntnisse in MS Office und SAP sind erforderlich, InDesign-Kenntnisse sind von Vorteil.
* Eine selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist unerlässlich.
* Hohe Serviceorientierung und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften.
Unser Angebot
* Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet uns diese Position an.
* Wir bieten eine individuelle Einarbeitung an.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen ist unser Ziel.
* Mitarbeit in einem dynamischen Team ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
* Leistungsgerechte Vergütung motiviert unsere Mitarbeiter.
* Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihren beruflichen Fortschritt.